Ще до початку співбесіди: трюк, яким роботодавець може вас перевірити

Роботодавці вдаються до хитрих трюків, щоб якнайкраще перевірити потенційного працівника. Вони можуть не тільки ставити підступні запитання або давати непрості завдання під час співбесіди, а й почати перевіряти кандидата ще до того, як він зайшов у кабінет до інтерв’юера.

Потрібно завжди дотримуватись правил етикету та бути ввічливим з іншими, щоб не нашкодити собі. На форумі Reddit Life Pro Tips, опублікували історію, про те, як одна компанія ще з порогу намагається відсіяти недружніх кандидатів.

Менеджер з підбору персоналу переодягнувся в портьє, щоб перевірити моральні принципи людини, яка прийшла влаштовуватись на роботу.

Менеджер привітався з кандидатом та спробував зав’язати розмову, але він навіть не подивився в очі та не виявив жодного інтересу до портьє.

Через кілька хвилин після цього, керівник передзвонив кандидату і сказав, що він не пройшов співбесіду, тому що зневажливо ставився до працівника компанії, а кожна людина цінна і варта поваги.

Такий трюк допоможе роботодавцям не витрачати свій час на людей, які не дотримуються правил етикету та не вміють ввічливо поводитися з іншими. Тому завжди проявляйте повагу до людей будь-якої професії.

Раніше OBOZREVATEL публікував 10 заборонених фраз, які категорично не можна говорити під час співбесіди.

Підписуйтесь на канали OBOZREVATEL в Telegram і Viber, щоб бути в курсі останніх подій.